A Prefeitura de Caxias do Sul efetuou, na folha de pagamento de agosto, a primeira parcela da unificação salarial dos servidores municipais. A medida cumpre um compromisso assumido durante a negociação salarial de 2025 e busca estabelecer o mesmo valor por hora trabalhada para servidores que desempenham funções equivalentes. A mudança representa o início de um processo de reorganização da estrutura remuneratória do município.
As normas atualizam e redefinem os padrões remuneratórios, com o objetivo de estabelecer uma estrutura mais organizada e compatível com as atribuições e responsabilidades de cada cargo. Segundo a secretária de Administração, Tecnologia e Inovação, Grégora Fortuna dos Passos, a iniciativa atende a uma demanda antiga do funcionalismo e representa uma ação de valorização dos servidores.
A construção da nova estrutura salarial envolveu a administração municipal, servidores técnicos e representantes da categoria, com participação do Sindiserv. O trabalho conjunto avaliou diferentes cenários e alternativas para viabilizar a mudança, que passa a integrar a política de valorização do funcionalismo municipal.
Nos cargos em que ainda é necessária a equiparação, foi estabelecido um período de transição que se estende até 2031, com alterações previstas sempre no mês de agosto. Neste ano, 10% da diferença passam a integrar o vencimento-base. O percentual será de 15% em 2027, 2028 e 2029, e de 22,5% em 2030 e 2031.
Servidores de funções como secretário de escola, médico e motorista, que recebiam parcela autônoma em razão das diferenças salariais, terão esse valor incorporado gradualmente ao vencimento básico.
