Uma das principais reivindicações dos servidores municipais é a revisão da Lei 409/2012. Uma promessa de repor o impacto causado pela resolução, que criou salários diferenciados para mesmas funções, havia sido feita pela Prefeitura. A proposta prévia foi apresentada pela Administração para a direção do Sindicato, mas um dia antes de levar o texto até os servidores, um novo prazo foi solicitado.
A proposta final da Prefeitura previa o parcelamento dos valores, mas foi impedida devido ao ano eleitoral, que não permite deixar dívidas para a próxima gestão. Assim, a solução apontada pela Procuradoria-Geral do Município (PGM) foi o pagamento do montante em uma única parcela. Entretanto, segundo o secretário de Recursos Humanos e Logística, Ronaldo Boniatti, é inviável financeiramente fazer a quitação, tendo em vista que são R$ 50 milhões.
Boniatti explica a proposta que foi repassada para os servidores, contabilizando o retorno de licenças-prêmio e reposição da inflação nas folhas de abril e junho. O secretário pontua que, no momento, não é possível fazer as adequações almejadas na 409, mas no futuro a pauta volta a ficar em evidência.
Uma contraproposta pelo Sindiserv foi encaminhada à Prefeitura, que avalia a lista de pedidos. O secretário Ronaldo Boniatti conta que uma reunião está marcada para sexta-feira (08) para conferência e avaliação das solicitações feitas pelo Sindiserv. Boniatti conta que o documento foi encaminhado como campanha salarial pela entidade e não como contraproposta.
