A Microempa, maior entidade representativa das micro e pequenas empresas do Rio Grande do Sul, acaba de lançar uma plataforma inovadora, pensada para facilitar o processo de recrutamento e seleção de profissionais. O Microempa Talentos (bit.ly/microempa-talentos) não é só mais uma ferramenta de busca de emprego, mas uma verdadeira solução para conectar empresas associadas com profissionais qualificados, ao mesmo tempo em que abre portas para qualquer pessoa interessada em colocar seu currículo em um banco de dados focado em oportunidades de todo o Estado.
Desenvolvida para atender às necessidades dos associados, a plataforma tem como objetivo ajudar a reduzir custos com serviços de recrutamento de terceiros e otimizar o tempo gasto em processos seletivos. Qualquer pessoa pode cadastrar currículos no portal, sendo associada ou não à Microempa. Para os associados, há duas opções de acesso – Free e Premium. O acesso Free tem limite de filtros e seleções para o recrutamento de um profissional e permite cadastro de currículos e a consulta de vagas no banco da entidade, enquanto o Premium oferece recursos exclusivos, como testes personalizados, acesso a uma rede mais ampla de cadastros de currículos e agendamento de entrevistas presenciais com utilização da infraestrutura da própria Microempa.
Com preços acessíveis (R$ 74,90 por seis meses ou R$ 119,90 por um ano), a opção Premium foi pensada para atender a uma demanda crescente das empresas por soluções de recrutamento que sejam rápidas, eficazes e econômicas. “Nosso objetivo foi criar uma ferramenta acessível, que reduza custos e tempos de contratação, um desafio constante para as empresas”, afirma a gerente de desenvolvimento da Microempa, Carina Lumertz Izidoro. “Queremos facilitar o dia a dia das empresas, ao mesmo tempo em que ajudamos a encontrar os profissionais certos para cada vaga”, completa.
O Microempa Talentos, que pode ser acessado em bit.ly/microempa-talentos, não se limita a apenas um banco de currículos. A plataforma possui funcionalidades avançadas, como uma busca detalhada que facilita a análise de perfis de candidatos, além de um questionário simples que ajuda a identificar pontos fortes e áreas a serem desenvolvidas. Isso permite que as empresas identifiquem de forma ágil o candidato ideal, garantindo uma seleção mais assertiva e alinhada às suas necessidades. A plataforma oferece ainda um atendimento humanizado, com suporte dedicado durante todo o processo de recrutamento.
Um dos maiores benefícios do Microempa Talentos é a redução significativa no tempo para fechar vagas. Segundo Carina, é possível diminuir esse tempo em até 70% graças à eficiência da plataforma, que agiliza tanto a triagem de currículos quanto o agendamento de entrevistas. Além disso, a ferramenta compartilha as vagas em diversos canais de comunicação simultaneamente, permitindo a conexão com profissionais qualificados e atualizados.
Mais informações sobre o Microempa Talentos podem ser obtidas nos sites https://microempa.kretos.cc/ e https://microempa.com.br/ ou pelo telefone/WhatsApp (54) 3025.7532.
Texto: Assessoria de Imprensa Microempa
