O município gaúcho encerrou o 1º trimestre de 2025 com um saldo expressivo de empregos formais, reforçando sua posição estratégica no cenário estadual de geração de trabalho. Segundo a coordenadora da agência FGTAS/Sine em Caxias do Sul, Zenaira Hoffmann, a cidade ficou em 4º lugar entre os dez municípios que mais geraram empregos no Rio Grande do Sul, contribuindo significativamente para os 57 mil novos postos de trabalho registrados no Estado, entre janeiro e março, deste ano. Esse desempenho colocou o Rio Grande do Sul como o 2º estado com maior geração de empregos no país, ficando atrás apenas de São Paulo.
Conforme Zenaira, o destaque de Caxias do Sul está diretamente ligado ao aquecimento da indústria local, que demonstrou uma retomada robusta neste início de ano, após um 2024 mais retraído. Comparando com o mesmo período do ano passado, o número de vagas abertas na agência local subiu de cerca de 100 para 500 vagas simultâneas, refletindo uma crescente demanda por mão de obra. Além disso, os dados da FGTAS/Sine mostram que 6,9 mil pessoas foram encaminhadas para processos seletivos nos três primeiros meses de 2025, um salto significativo em relação aos 5,8 mil encaminhamentos registrados no mesmo período do ano anterior.
Zenaira conta que, atualmente, a agência FGTAS/Sine de Caxias do Sul está com 1.131 vagas de emprego abertas, sendo uma das unidades com maior número de oportunidades no Estado. Destas, 1.068 são vagas permanentes, 50 são temporárias, seis são para estágio e outras 74 para Jovem Aprendiz. A maioria das oportunidades está concentrada nos setores da indústria (36%), serviços (25%) e comércio (22%). Quanto aos requisitos, a coordenadora da Sine explica que 80% das vagas não exigem experiência prévia e 32% não requerem escolaridade mínima. No que diz respeito à remuneração, 62% das vagas oferecem remuneração de até um salário mínimo e meio.
Apesar dos números promissores, Zenaira alerta para um desafio persistente: a ausência de vagas de maior qualificação no painel do Sine. “Recebo muitos currículos excelentes, de pessoas altamente capacitadas, que não conseguem se encaixar em oportunidades visíveis. As vagas de produção são maioria, mas os cargos administrativos e estratégicos raramente chegam até nós”, afirma. Essa limitação, segundo ela, tem levado à perda de talentos locais, já que muitos acabam se mudando para outras cidades onde as oportunidades são mais acessíveis ou melhor divulgadas.
A coordenadora também ressalta a resistência de algumas empresas em divulgar suas vagas pelo Sine, mesmo com o serviço sendo gratuito e oferecendo uma triagem prévia dos candidatos com base nos requisitos da vaga. “Temos feito um esforço grande, inclusive com o apoio da imprensa local, para divulgar as oportunidades. Mas o maior obstáculo ainda é convencer as empresas a darem visibilidade às suas vagas aqui conosco”, explica.
Segundo Zenaira, a tendência é de crescimento, ainda que com cautela: “A gente nunca pode prever tudo, como vimos no ano passado com as enchentes, mas Caxias do Sul tem mostrado muita força, tem gente capacitada, disposta a trabalhar, e isso é um indicativo forte de que estamos no caminho certo”.
Para quem deseja se candidatar às oportunidades, o atendimento da agência ocorre presencialmente na Av. Bento Gonçalves, 1901 – Centro, de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, com distribuição de senhas das 8h às 9h30 e das 13h às 14h30. Também é possível acessar as vagas pelo Portal Emprega Brasil ou pelo aplicativo da CTPS Digital. Mais informações podem ser obtidas na própria agência da FGTAS/Sine de Caxias do Sul ou nas rede sociais da entidade.
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